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会社の休暇について教えてください
会社の休暇について教えてください最近転職して経理・総務全般を担当しています。(正社員雇用です)引継ぎで入ったのですが、給与計算などで欠勤や有給のことについて話になりました。有給休暇は普通の会社と同じように入社半年後からつくようなのですが、話の流れで私が先輩に『では、半年以内に病欠等で欠勤した場合は日割り計算をして、差し引けばよろしいでしょうか？』とたずねたら『日給月給の雇用じゃないのに、差し引くのはおかしい』と言われました。先輩の話によれば、月給制で契約しているなら病欠で休んでも給与から引かないよというのです。今まで勤めていた会社は全て正社員での勤務でしたが、有給取得前の欠勤は給与から引かれていました。それが普通だと思っていました。その話をしたら『ホントに正社員の雇用だったのか？』と言われました。社則で決まりがない限りは欠勤で給与から差し引くのはいけないそうなのです。となると、有給休暇って無くても良いんじゃないかと思ってしまうのですが。。。。先輩は私より数十歳年上の方なので、それ以上話しても『私のほうが社会経験もあるから』となるので話ができません。なんとなく理解できないところがあったので教えていただきたいです！！(続きを読む)